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“职场妈妈需要更多国家政策及法律法规方面的保障和帮助。因为生孩子,自己职场发展受限,影响的不只是她们自己,还影响她们的家庭经济状况,导致没有足够的经济能力抚养好孩子。”李潭说。

41岁的屈女士在北京从事会计工作,她对记者说,身边很多有孩子的职场女性都动过辞职做全职妈妈的念头,但考虑再三,还是觉得无法放弃从事多年的工作。“我们办公室有同事前两天开会时,接到孩子奶奶的电话,说孩子生病了。但她当时走

要不要生养二孩,在北京从事会计工作的屈女士很犹豫,“现在,养一个孩子的经济负担就已经很重了,有孩子之后,生活质量大不如前。而且,谁来照顾孩子也是个问题,我家老人年纪也大了,带不动孩子,让保姆带也不放心。生完第一胎后,好

37岁的李潭(化名)是某时尚杂志的编辑,有一个读小学六年级的儿子。在她看来,比起独生子女,有兄弟姐妹的孩子不容易孤独,家里老人也有更多儿孙承欢膝下,但这也意味着家庭负担会更重,自己和伴侣所要承受的压力更大。“尤其对妈妈

“职场妈妈需要更多国家政策及法律法规方面的保障和帮助。因为生孩子,自己职场发展受限,影响的不只是她们自己,还影响她们的家庭经济状况,导致没有足够的经济能力抚养好孩子。”李潭说。

李潭说,她所在公司最近在进行升职评选,恰好遇上她的孩子准备小升初,她为此经常请假,感觉自己已经是升职无望。“我最怕接到有关孩子的电话,因为这往往意味着我又得请假了。也许只有等孩子再大一些,不用怎么管了,我才能安心工作,

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